金河煤礦黨委召開主題教育調研成果交流會，班子成員采用“一報告一讨論”形式，詳細闡述深入一線調查研究的收獲和心得體會，全面梳理改進工作意見建議，共同探讨推動企業發展的舉措。

主題教育開展以來，金河煤礦黨委研究制定了詳細實施方案，領導班子成員切實履行主體責任，積極轉換角色，走進基層、了解實情，牽頭推進8項專題調研，既在“調”上下功夫，也在“研”上卯足勁，以調研促作風轉變、促能力提升、促科學決策、促問題解決、促工作落實。下一步，金河煤礦黨委将繼續在推動調查研究常态化、制度化上下功夫，引導黨員幹部把工作的實際和全貌調查清楚，把問題的本質和規律把握準确，把解決問題的思路和對策研究透徹，把一個個“問題清單”變為“成果清單”，以深化調查研究推動解難題、促發展、惠民生，讓職工群衆切實感受到主題教育帶來的實實在在成效和變化。

運銷公司黨委召開主題教育調研成果交流會，認真查擺調研中發現的問題，深入剖析症結，提出思路對策，凝聚思想共識，全力把調研成果轉化為推動企業高質量發展的實際成效。

主題教育開展以來，運銷公司班子成員、各基層支部積極通過座談交流、實地走訪、個别談話、調查問卷、持續開展為職工“解難題、辦實事”、訴求征集等活動，深入開展調查研究，有效形成了良好的調研工作局面。今後，運銷公司将繼續把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，針對調研發現的問題，認真研究、歸納梳理、列出清單，制定整改方案，明确整改責任，推動調研發現的問題不折不扣落實落地解決，并将聚焦調研發現的突出問題，着力抓好黨建與營銷管理、人才培養、市場開拓、煤質管理等工作深度融合，努力把調研成果轉化為提高企業競争力的實際行動，推動企業高質量發展。

科貝德公司黨委召開主題教育成果交流會，班子成員分别就各自調研期間查找出的問題進行深入分析總結，逐一提出改進意見和建議。

主題教育開展以來，科貝德公司領導班子成員圍繞影響企業改革發展、項目建設、安全生産、經營管理等瓶頸短闆和職工家屬反映強烈的問題，成立3個調研組，通過深入基層，采取現場察看、集中座談、個别訪談等形式，摸情況、找問題、析原因、尋對策，形成調研報告3篇，并對應形成成果轉化清單。下一步，科貝德公司黨委将在持續深化理論學習的基礎上，結合“三抓三促”行動，緊盯中心任務，把調研成果與安全生産、經營管理、項目建設等有效結合，對标一流企業，深入查找自身思想上的差距和行動上的不足，抓好調研成果轉化，以工作實績檢驗主題教育成效，真正把開展主題教育的成效轉化為推動企業高質量發展的強大動力。