2023年，集團公司頂住安全壓力、克服各種困難，努力在固根基、調結構、謀經營上抓落實，在推進公司治理體系和治理能力現代化上展作為，企業高質量發展成效顯著、改革創新向縱深推進，安全發展基礎鞏固夯實，民生保障有力有效，抵禦市場風險能力不斷增強。

堅持“管理、裝備、素質、系統”四并重，從嚴落實“六大”安全生産責任體系、安全生産标準化管理體系建設“1+7”管理、全員素質提升、安全站位+流程管控“四大抓手”，盯緊礦井重大災害防治措施落實、先進設備設施運用、生産布局優化以及勞動組織形式轉變等重點工作，加快企業“三化”改造、“四化”建設和智慧礦山建設，加速信息化智能化賦能，大力推廣應用智能采掘裝備、岩巷盾構機、硬岩綜掘機、鑽裝運一體化機組；充分發揮礦井無人駕駛、智能移動終端等5G應用場景作用；積極應用沖擊地壓多參量綜合預警雲平台、地質災害防治等重大災害監測預警系統，海石灣煤礦通過Ⅱ類中級智能化示範煤礦驗收，天祝煤業公司榮獲2023年全國煤炭行業“标杆煤礦”榮譽稱号。紮實推進“631”培訓模式，全年安全培訓1.48萬人次，454名管理人員、921名職工取得“三項崗位人員”培訓合格證明，32名班組長及以上業務骨幹學曆提升為本科，516名新型學徒取得中技學曆，招收50名“2+3”中高職一體化學生，柔性引進管理、創新、技術等方面的人才125名，124個工種9429名職工通過新“八級工”技能等級認定，集團公司成為全省率先完成新“八級工”技能等級認定全覆蓋的企業。落實領導安全包保與監督檢查制度，“查視頻反三違”，重點工程盯崗跟班作業，常态化開展事故警示教育，以永遠在路上的堅韌嚴抓細管，夯實安全發展根基。

堅持穩中求進總基調，立足夯基礎補短闆，強化經濟運行研判和生産調度，不斷調整生産結構、作業方式和優化勞動組織，進一步釋放産能。統籌推進循環經濟、非煤産業協同發展，産業鍊優勢互補，産量持續增長為經營效益提升奠定了堅實的基礎。積極應對産品價格下跌影響，強化市場信息管理，及時調整産品銷售策略，不斷優化産品結構和用戶結構，實施以“西入青藏東進甯夏、南下西南北上烏海”的營銷戰略布局，增加洗精煤銷售，開展配焦煤競價銷售16次，增加了收益，實現銷售收益最大化。全面完成電煤保供任務。以降低庫存，盤活資金、減少壞賬、加速資金周轉為重點，加大各季度“兩金”壓降目标的監督考核， “兩金”占流動資産比重穩定在行業良好值以上，企業成本管控能力和經濟運行質量明顯提升。

聚焦改造提升傳統産業、培育壯大新興産業、前瞻布局未來産業的“強工業”新要求，堅持領導包抓協調、日管控周排查月調度季總結嚴考核，全力推進項目建設，不斷塑造高質量發展新動能新優勢。完成天寶煤業公司露天礦、井工礦産能核增，地面工程及選煤廠全面開工建設，井工礦井巷工程進入二期工程施工；海石灣煤礦提升通風系統改造項目進展順利，主立井、西部回風立井井筒施工均完成年度進度計劃；海石灣煤礦洗煤廠項目全面開工建設，主廠房順利封頂；甘能化蘭州新區2×350MW熱電項目正式開工建設；三礦“三下”急傾斜煤層膏體充填工作面順利實現充填開采；建成海石灣煤礦抽采煤層氣氦氣分離中試項目；熱電公司四台機組被相關部門認定為熱電聯産機組；完成金河煤礦1850礦井水淨化系統提标改造工程、三礦礦井水處理系統擴容提标改造、三礦瓦斯泵房及負壓系統改造工程、興元公司餘熱發電項目、金凱公司噴砂、噴漆及幹燥一體處理系統等重點工程，為企業可持續發展奠定了堅實基礎。

落實全國國企改革三年行動總結電視電話會議要求，鞏固國企改革三年行動成果，集團公司在省屬企業改革三年行動考核評估中被評為A級等次；油頁岩公司在“綜合改革示範工程”專項評估結果中被評為A級。穩步實施集團公司内部業務資源整合重組，完成科貝德公司吸收合并金海廢氣公司整合重組。全面落實經理層成員任期制和契約化管理，抓實全員層層經營承包責任。持續深化三項制度改革，全面實施崗位薪酬差異化管理和職位職級體系建設。深入開展“合規管理推進年”活動，全面構建“1+N+6+6”合規管理體系（加強1套組織領導機制建設，強化N項合規管控重點，抓實合規管理6項運行機制與合規管理6項保障機制建設），建好“三張清單”（業務活動清單、合規義務清單、合規風險清單），制定落實14項重大風險化解措施，集團公司合規管理能力明顯提升。全面啟動新一輪“改革深化提升行動”，制定下發實施方案，靠實責任、倒排工期、挂圖作戰，确保改革工作任務層層落到實處。

全面落實省委省政府科技創新工作部署，構建基礎研究、應用技術研發和科技成果轉化創新鍊，形成了産學研深度融合的科技創新體系。成功承辦全國“沖擊地壓與岩石動力學前沿技術與實踐”學術研讨會暨“沖擊地壓與岩石動力學”專題發布會。集團公司及甘肅瑞賽可興元鐵合金公司、金凱機械修造公司入選甘肅省科技創新型企業，科貝德煤與煤層氣開發技術公司入選甘肅省高新技術企業，綠錦環保公司成功入庫甘肅省科技型中小企業；派仕得公司順利通過ISO90001質量管理體系審核。在褐煤提質增效、巷道軟岩支護、沖擊地壓防治等方面與三個中國工程院院士團隊合作，集中攻克關鍵技術難題。《巨厚煤層多災害耦合治理條件下大采空區煤炭自燃防控關鍵技術研究與應用》項目獲中國煤炭工業協會科學技術獎二等獎；“正壓氧氣呼吸器自救補給器”被納入國家《2023年“五小”科技創新主題活動礦山/隧道類成果彙編》，并在國家安全生産應急救援隊伍中進行推廣應用；金河煤礦《綜掘機炮掘擋矸石裝置》《16120工作面沿空留巷技術應用》獲2022年度煤炭企業優秀“五小”技術創新成果三等獎；《地面抽采煤層氣氦氣分離中試項目》獲得省政府國資委2023年度國有資本經營預算支持省屬企業科研項目；《油頁岩半焦高值利用（礦物生物炭試驗生産線）項目》等4個項目，獲紅古區科技項目立項并撥付資金，34項優秀職工經濟技術創新成果受到集團公司表彰獎勵，科技項目轉化成果豐碩，為企業高質量發展奠定了堅實技術基礎。

堅持把為職工謀幸福作為工作的出發點和落腳點，努力讓企業經營成果更多惠及職工。新建海石灣煤礦職工文化中心、停車場、三礦職工健身中心、停車場、興元公司蘭炭庫及職工浴池工程，着力改善工作生活環境。各二級單位職工福利性食堂先後投入使用，用心用情做好後勤服務保障。堅持按國家最高限足額繳納職工“五險二金”，全面落實在崗職工每年一次的健康體檢，增加核磁共振等體檢項目，讓職工享有更加全面周到的健康保障。開展“兩節”慰問、金秋助學、重大疾病醫療互助、困難員工幫扶救助等行動。完成涉及曆史遺留“登記難”5092套住宅房産證辦理。實施駐村扶貧項目16項，受到地方政府和當地群衆高度認可。積極履行社會責任，第一時間向積石山地震災區調派應急救援人員55名、救援車輛6台、救援裝備366台（套），捐贈現金162萬元和價值138萬元的取暖用煤1000噸，黨員和幹部職工自願捐款108.1萬元，彰顯了省屬能源國企的責任擔當。各級工會、共青團組織充分發揮橋梁紐帶作用，廣泛開展職工運動會、趣味運動會、文藝彙演等喜聞樂見的文體活動，承辦“中國夢·勞動美—書香四溢 團結奮鬥獲得新征程”職工讀書交流分享比賽活動，五個生産班組受到甘肅省職工技術協會表彰通報，企業凝聚力、向心力得到全面增強。