線下+線上、集中+自主，集團公司“四會”召開後，科貝德公司形式多樣學習會議精神，迅速在全員中掀起學習熱潮。幹部職工們結合新一年的目标任務和企業發展細學深悟，結合自身工作實際找準發力點，全力把學習成效轉化為推動工作的強大動力，為企業轉型發展助力奉獻。

近日，科貝德公司利用新建成的黨建活動中心智慧黨建平台，再次通過集中專題學習方式，對集團公司“四會”總體思路、目标任務、工作措施逐一進行了詳細全面宣講，進一步明确2022年發展目标和奮鬥方向，讓每一名黨員和管理人員認清肩上責任，明了工作職責，認真履職盡責，以優異工作建功企業發展。豐富的學習宣講，不僅延伸了貫徹落實會議精神的深度，也進一步激發了各級人員幹勁，奮鬥、超越、争先成為幹部職工的共識。

2022年，是科貝德公司築牢安全基礎、重塑企業形象的關鍵之年，也是實現煤層氣抽采向煤層氣綜合利用的轉折之年。科貝德公司黨委提出了黨支部建設從“标準化”向“高質量”轉變，實現黨建工作與企業發展深度融合的工作奮鬥目标，确定了在轉變觀念、調整結構、理順體制、創新管理上下功夫，全力抓好井下瓦斯抽放鑽孔工程施工和地面煤層氣發電利用，努力構建科貝德公司轉型高質量發展新格局的工作思路，把堅持黨的領導、強化責任擔當、堅持标本兼治、立足轉型升級、加強精準管控、深化内部改革、立足人才強企、強化依法治企、注重民生改善作為工作的主攻方向。随着學習集團公司“四會”精神的逐步深入，幹部職工們表示，将以貫徹落實會議精神為契機，咬定目标不放松，真抓實幹不懈怠，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的鬥志、更加務實的作風，為全面完成全年各項目标不懈奮鬥。