揚帆啟航新征程，同心譜寫新篇章。1月10日，窯煤公司在會議中心召開第四屆黨代會第二次會議、第十七屆職代會第五次會議暨2024年工作會。大會的主要任務是：回顧總結2023 年工作，全面部署新一年各項工作任務，團結帶領廣大黨員幹部職工，奮力譜寫高質量發展新篇章，為早日建成全國一流現代綜合性能源企業矢志奮鬥。

甘肅能化股份、窯煤公司黨委書記、董事長許繼宗主持會議。甘肅能化股份公司黨委副書記、總經理、董事張鋒剛，黨委常委、監事會主席陳虎，黨委常委、副總經理高宏傑，黨委常委、紀委書記馬漢永，财務總監王文建和機關有關部室負責人應邀出席會議。窯煤公司黨委副書記、總經理鮮旭紅，黨委常委、副總經理徐茂輝，黨委常委、副總經理、總工程師王永忠，黨委常委、副總經理張田錄，黨委常委、紀委書記徐海森和黨員代表、職工代表、工作會代表及各類先進代表約400多人參加會議。會議以“雲現場”形式現場直播。

上午九時，在完成預備會議各項議程後，大會在雄壯的《國歌》聲中開幕。

許繼宗代表中國共産黨窯街煤電集團有限公司第四屆委員會，向大會作黨委工作報告。報告緊緊圍繞“牢牢把握新時代新征程國有企業使命定位，為建設全國一流現代綜合性能源企業聚力領航”的主題，對2023年黨委工作進行了實事求是客觀總結，對2024年黨委工作作出全面安排部署。

報告指出，2023年，公司黨委堅定不移地把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿于改革發展全過程，以高質量黨建引領保障企業朝着符合“三新一高”要求的全國一流現代綜合性能源企業目标加力奮進，順利完成了甘肅省國有企業近年規模最大、2022年度A股煤炭上市公司規模最大的重組項目并順利上市，企業利潤總額在全省國有企業位居前列，公司成功入選2023年度第三批甘肅省科技創新型企業，整體呈現出穩中有進、态勢向上、趨勢向好的發展局面。總體表現為：堅持黨的全面領導，企業高質量發展能力不斷增強；立足做強做優做大，服務全省能源發展戰略更加從容；縱深推進全面從嚴治黨，企業黨建工作質量持續提升；落實以人民為中心的發展思想，職工民生福祉持續增進。

報告強調，2024年，公司黨委工作的指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，落實中央經濟工作會、省十四次黨代會和省十四屆人代會曆次會議、省委經濟工作會議等一系列會議精神，牢牢把握新時代新征程國有企業的總目标、總原則、總要求，聚焦“建設全國一流現代綜合性能源企業”目标，把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿企業發展全過程，以高質量黨建引領保障高質量全面發展，在保持省政府國資委系統企業黨建工作優秀等次和經濟效益繼續處于全省領先水平的基礎上，努力把集團公司建成産業結構優、運營質量高、發展後勁足、競争能力強的同行業全國一流現代綜合性能源企業。要牢牢把握新時代新征程國有企業的“總要求”，積極服務國家重大戰略。提高政治站位，堅決貫徹落實黨中央決策部署；堅守發展定位，在服務國家戰略中增強企業核心競争力和核心功能；發揮整合重組效應，堅定不移建設“雙一流”企業。要牢牢把握新時代新征程國有企業的“總目标”，堅定不移做強做優做大企業。聚焦安全生産，維護企業發展大局；聚焦深化改革，理順轉型發展機制；聚焦産業布局，增強企業發展後勁；聚焦科技創新，提升企業發展動能；聚焦民生保障，着力建設和諧企業。要牢牢把握新時代新征程國有企業的“總原則”，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展。加強黨的政治建設，涵養風清氣正的政治生态；加強黨的思想建設，凝聚企業發展的強大合力；加強黨的組織建設，提高企業育人建隊能力水平；加強黨的作風建設，提高企業重行見效整體水平；加強黨風廉政建設，不斷優化企業發展創業環境。

鮮旭紅受公司經理層委托，向大會作經理層工作報告。報告指出，2023年，經理層堅定落實公司黨委和董事會決策部署，面對嚴峻安全形勢嚴防嚴控，管理體系更加完善；面對多變内外環境補短強弱，經營業績成效顯著；面對更高發展要求強抓項目，發展根基鞏固夯實；面對繁重改革任務合力攻堅，内生動力不斷激發；面對科技創新挑戰攻堅克難，創新動能加速聚集；面對更高民生需求傾心傾力，職工福祉持續增進，企業高質量發展成效明顯，改革創新向縱深推進，安全發展基礎鞏固夯實，民生保障有力有效，抵禦市場風險能力不斷增強。

報告強調，2024年是深入貫徹落實黨的二十大精神以及推進實施公司“十四五”戰略規劃的關鍵之年。總體要求是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持穩中求進工作總基調，堅定不移走新型工業化、安全智能化、清潔低碳化發展之路，以黨建引領、科技支撐、改革驅動、人才保證、管理提升為抓手，聚焦做強做優煤炭産業，培育壯大新興産業，補短闆強弱項，統籌推進生産安全、産業協同、資源開發、價值創造、改革創新、綠色低碳，努力把公司建成産業結構優、運營質量高、發展後勁足、競争能力強的同行業全國一流現代綜合性能源企業。要加快本質安全體系建設，堅決實現企業安全發展。堅持“管理、裝備、系統、素質”四并重，堅定眼睛向下、盯緊責任，下重手狠抓落實，從嚴一線崗位安全管理、從嚴安監隊伍管理、從嚴考核問責，深入推進治本攻堅，堅定不移實現“零工亡”目标。要持續推進産業強鍊補鍊延鍊，全力構建新發展格局。圍繞産業鍊上下遊，一體推進轉方式、調結構、提質量、增效益，逐條逐項細化落實，将狠抓落實的力度轉化為推動高質量發展的速度，鞏固和增強企業高質量發展向上向好的勢頭。要加快推進項目建設，提升可持續發展能力。按照“經濟布局、布局優化、結構調整”的思路，盡快建成運營一批項目、開工建設一批重大項目、謀劃儲備一批項目，以更多好項目激發高質量發展的強勁動能。要深化改革提升攻堅，激發高質量發展活力。圍繞取得“三個明顯成效”改革目标，完善中國特色現代企業制度，健全市場化經營體制機制，提高企業管理體系和管理能力現代化水平，不斷增強企業核心競争力、抗風險能力，釋放企業發展動能，激發企業發展活力。要夯實科技創新基礎，增強創新發展新動能。集聚各類創新資源，持續加大科技投入、聯合攻關、自主創新力度，使科技創新成為助推企業高質量發展的源動力。要強化管理提質增效，提升企業經濟效益。進一步提升經營管理能力，強化财務管控，加強合規管理。要全力增進職工福祉，不斷提升職工幸福指數。

大會聽取審議了公司職代會工作報告，并書面審議了紀委、工會、共青團和财務工作報告，以及公司黨委研究決策“三重一大”事項情況報告、2023年度黨費收繳管理使用情況報告和職代會專門工作委員會成員建議名單、公司集體合同及2024年度工資集體協商、勞動安全衛生、女職工權益保護三個專項合同。在會前，各代表團組對大會報告等相關材料進行了讨論審議。

與會職工代表采用網絡測評方式對公司領導班子成員進行民主測評。

與會黨代表、職工代表分别表決通過了公司黨委、經理層、職代會、财務工作報告和公司集體合同及三個專項合同。

許繼宗代表公司黨委與二級單位簽訂了2024年度黨建（信訪）工作目标責任書。

鮮旭紅代表公司與二級單位簽訂了2024年度契約化經營業績（工作目标）責任書，并代表企業方與職工方代表簽訂了公司集體合同和2024年度工資集體協商、勞動安全衛生、女職工權益保護專項合同。徐茂輝宣讀了公司關于表彰2023年度先進集體和先進個人的決定。與會公司領導向受表彰的先進集體和先進個人代表頒發獎牌并披紅戴花。

公司黨委常委、組織部部長雷有強作職代會代表民主評議公司領導班子成員情況的報告。

會議要求，要求真務實學習貫徹會議精神，彙聚形成推動企業高質量發展的強大合力；要踔厲奮發抓好工作落實，圓滿完成全年各項目标任務；要矢志不渝堅決實現奮鬥目标，為早日建成全國一流現代綜合性能源企業團結奮鬥。

會議号召，公司上下要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以黨的二十大精神為指引，深入貫徹落實省委省政府和省政府國資委決策部署和工作要求，鉚足一股勁，擰成一股繩，咬定目标不放松，幹出一番新作為，奮力開創企業高質量發展新局面。